产假可不可以提前一个月休?一文告诉你休产假的那些事

2023-08-11 16:22:20
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产假提前1个月休可以的,但需要与所在单位商议,取得同意后才行。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,但这15天并不是硬性规定,如果本身身体状况不允许再继续工作,提前1个月也是可以的,但不管提前多少天休,前提要先与公司商议达成一致。而有宝妈表示提前向单位请产假后悔了,主要就是因为休产假的时间有限制,如果在产前休息太早的话,可能就会导致产后的产假缩短,不能很好的恢复身体,以及照顾宝宝,所以才会说后悔。

产假是有时间限制的

为什么提前请产假后悔了

很多女性提前请产假都后悔了是因为产假是有时间限制的,所以如果产前休息太早,可能会导致宝宝出生之后的产假缩短,所以才会有很多孕妇后悔,特别是对于产后需要母乳喂养的女性,如果产后假期不足,喂养宝宝也是一件难事。

产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定,目前国家规定的法定产假 为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。

虽然说很多女性在产前请产假都后悔了,但是对于有特殊情况需要请假的女性,还是应该好好的请假休息,才能够保证自己休息好,也能保证顺利生产,千万不要因为怕后悔就不敢请假。

如何提前请产假

产假是不可以提前休的,产假分为产前和产后两部分,因此最早也只能在预产期前15天申请休假,如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产,不过这种情况提前请假休息是没有工资的,并且很多公司都会不同意。

不过不能提前请产假并不代表女性产前不能休假,女性可以和单位好好的协商一下来进行解决,工资可以按照请假前和请假后两个部分来计算,这样在生产前能够休假,产后也有足够的时间去休息,大多数公司进行协商后都是能够顺利请假的。

产假可不可以提前一个月休

产假可以提前一个月休,但需要与所在单位商议,取得同意后才行,按照法律规定,产前是不能提前休息的,不过具体还是看公司安排,如果合理沟通,将产后的假期提前到产前也是可以 。

产假可以提前一个月休

对于产假到底提前多久休最好并没有定论,但一般是提前15天开始休,如果需要提前更久休产假,只能和公司沟通请假,一般有特殊情况下,公司都是会允许提前休假的,不必担心请不到假。

孕妇不可不知的产假规定

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