我国相关的法规制定了产假,这是为了保障孕妇妈妈的权利,也有助于孕妇妈妈更好地返回职场工作。在2023年产假的规定也有所变动。在我国各地不同,相关政策也制定了不同的产假时间。那么2023新产假188天是怎么算的,一起来看看。
2023年,女职工的188天产假从正式休假开始算起,连续计算188天。根据中国有关法律规定,女职工在生育期间享有98天的产假,其中15天可在产前休;如果是难产,产假延长15天;妇女每生一个孩子,产假延长15天。
在怀孕4个月前流产的职工有权享受15天的产假,如果流产发生在怀孕4个月后,他们有权享受42天的产假。然而,各省的计划和生育规定程度不同,所以各地的产假时间也不尽相同。
序号 | 地点 | 产假时间 |
1 | 北京 | 158天 |
2 | 上海 | 158天 |
3 | 天津 | 158天 |
4 | 重庆 | 178天 |
5 | 安徽 | 158天 |
6 | 福建 | 158-180天 |
7 | 甘肃 | 180天 |
8 | 河南 | 188天 |
9 | 广东 | 178天 |
10 | 广西 | 148天 |
11 | 贵国 | 158天 |
12 | 河北 | 158天 |
13 | 黑龙江 | 180天 |
14 | 湖北 | 158天 |
15 | 湖南 | 158天 |
16 | 吉林 | 158天 |
17 | 江苏 | 128天 |
18 | 江西 | 188天 |
19 | 辽宁 | 158天 |
20 | 内蒙古 | 158天 |
21 | 宁夏 | 158天 |
22 | 青海 | 188天 |
23 | 山东 | 158天 |
24 | 山西 | 158天 |
25 | 陕西 | 158天 |
26 | 四川 | 158天 |
27 | 新疆 | 158天 |
28 | 云南 | 158天 |
29 | 浙江 | 158天 |
30 | 海南 | 188天 |
31 | 西藏 | 365天 |
产假是职工有权享受的福利,因此在产假期间有权获得产假工资。如果职工参加了生育保险,当然会得到生育津贴,但不会得到产假工资。生育津贴的数额取决于公司为女职工支付的社会保险费。如果没有生育保险,你当然不会得到生育津贴。在这种情况下,生育津贴只能由公司支付。生育津贴按职工在休产假前支付的正常工资标准支付。
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