产假

2022年男性职工陪产假15天是全部带薪，在这个期间薪水是照常发放的，因为这是由国家法律规定了的，是国家给予男性职工的一种权利，所以用人单位是不得以各种理由进行推诿，不给男性职工正常发放15天的薪资，这样的话就是属于一种... 全文

乳虎添一

随着国家三胎政策的开放，各地对于相关配套措施也有所调整，其中大家最关心的就是奖励津贴和产假延长，那么浙江产假多少天，是怎么样放的？以下内容为大家精心讲解，看完就清楚了，也可以分享给朋友。浙江产假最新规定符合法律、法规规定... 全文

枕着永远入眠

从女性怀孕开始，就需要足够的时间来休息，尤其是产后，恢复身心健康，避免一些妊娠风险。为了保障妇女权益，我国在2021年延长了各城市的产假，成都市在2021年根据四川省生育条例的修订，从而延长了产假、陪产假，增加了育儿假等... 全文

苟仲武

产假是指劳动妇女在生育前后享有的假期，一般为产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的，前后不超过四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。小编帮您整理了2... 全文

郭东方

随着全国两会的召开，目前已有20多个省份完成了人口与计划生育条例的修订工作，而育儿假也成为一大亮点，因为刚刚出台，很多朋友还不了解，那育儿假就是带薪休假吗？今天我们就来和大家说说2022年育儿假的新规定，赶紧看看吧。育儿... 全文

葛鸣玥

我国相关的法规制定了产假，这是为了保障孕妇妈妈的权利，也有助于孕妇妈妈更好地返回职场工作。在2023年产假的规定也有所变动。在我国各地不同，相关政策也制定了不同的产假时间。那么2023新产假188天是怎么算的，一起来看看... 全文

雨中等你

新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自2022年3月24日起施行，其中很明确的延长了育龄男女的婚假、女性员工的产假、男性的陪产假，还增加了夫妻双方的育儿假，其主要就是为了鼓励生育，缓解我国人口老龄化问题，但有人可... 全文

白兰国

2023年，新修订的《云南省人口与计划生育条例》通过并公布，只要是合法结婚生育的在职职工，除享受国家规定的产假天数外，增加了60天的产假，并给予男方30天的护理假（陪产假）等。相关规定的公布，受到很多男女职工的欢迎。但是... 全文

分手潮流

三胎政策实施后，迅速成为人们津津乐道的话题，其中很大一部分人认为现在生不起，因为生孩子的成本很高，从备孕到产后都很费钱费时，所以都不敢响应国家号召，这种反应加深了人们晚婚晚育的思想。所以国家为了解决这个问题，为了适应人口... 全文

达达尼昂

根据各省份不同的产假规定，女性分娩期间男性是具有15天以上的陪产假的，至于具体天数请参照当地相关政策为准。至于陪产假还有钱拿很多男性是并不知道，陪产假属于带薪休假，一起来看看2022男方陪产假津贴标准吧。2023男方陪产... 全文

枕着永远入眠

伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定，具体要看各省、自... 全文

我有一头小毛驴

2021年，国家开始逐步修改各地的《人口计划生育条例》，不仅增加了女性的产假和男性的陪产假天数，还增加了育儿假，就是为了积极鼓励合法夫妻生育。现在各大城市的生育条例都已审查完毕并开始实施，其中黑龙江省将产假延长至180天... 全文

千与千寻