产假

孕妇在怀孕期间享有的劳动保障是比较多的，用人单位不得开除怀孕女职工的，如果开除孕妇，需要给予经济补偿，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。同时好... 全文

富贵嫂

2023年广西男性陪产假多少天？男方的产假也是我们经常提到的陪产假，也就是说女方在生育和产假期间，男方也享有一定的时间来照顾对方的权利。这也是为了保证家庭生活的和谐，但是不同的地区，男方陪产假的时间也是不同的，那么广西2... 全文

名侦探柯南

休陪产假一般情况下是在预产期前后休，也不是太严格，但是不能延迟使用。只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参... 全文

赵小婷

产假是指劳动妇女在生育前后享有的假期，一般为产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的，前后不超过四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。本文大丰收网小编... 全文

何丽玲

我老公是杭州本地的，我嫁过来也已经快三年了，然后今年年初我月经突然推迟很久都没来，老公就带我去医院检查，结果出来医生说我是怀孕了，而且还是怀的双胞胎，回到家把这个好消息告诉了家里人，家里人都让我不要去工作了，我还是坚持工... 全文

网球王子

我朋友马上要生孩子了，因为她身体不太好，生了孩子肯定会损耗很多元气，我就希望她的产假可以长一点，听说现在国家规定，女性生产后享受158天的产假，也就是五个多月，我没想到居然可以有这么长的产假，真的有这么久吗？产假到底是怎... 全文

端木云

2022年男性职工陪产假15天是全部带薪，在这个期间薪水是照常发放的，因为这是由国家法律规定了的，是国家给予男性职工的一种权利，所以用人单位是不得以各种理由进行推诿，不给男性职工正常发放15天的薪资，这样的话就是属于一种... 全文

乳虎添一

随着国家三胎政策的开放，各地对于相关配套措施也有所调整，其中大家最关心的就是奖励津贴和产假延长，那么浙江产假多少天，是怎么样放的？以下内容为大家精心讲解，看完就清楚了，也可以分享给朋友。浙江产假最新规定符合法律、法规规定... 全文

枕着永远入眠

从女性怀孕开始，就需要足够的时间来休息，尤其是产后，恢复身心健康，避免一些妊娠风险。为了保障妇女权益，我国在2021年延长了各城市的产假，成都市在2021年根据四川省生育条例的修订，从而延长了产假、陪产假，增加了育儿假等... 全文

苟仲武

产假是指劳动妇女在生育前后享有的假期，一般为产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的，前后不超过四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。小编帮您整理了2... 全文

郭东方

随着全国两会的召开，目前已有20多个省份完成了人口与计划生育条例的修订工作，而育儿假也成为一大亮点，因为刚刚出台，很多朋友还不了解，那育儿假就是带薪休假吗？今天我们就来和大家说说2022年育儿假的新规定，赶紧看看吧。育儿... 全文

葛鸣玥

我国相关的法规制定了产假，这是为了保障孕妇妈妈的权利，也有助于孕妇妈妈更好地返回职场工作。在2023年产假的规定也有所变动。在我国各地不同，相关政策也制定了不同的产假时间。那么2023新产假188天是怎么算的，一起来看看... 全文

雨中等你